女性は働きやすい環境にあると思います。 女性営業の方も産休をとって復帰してます。 しかしながら実態はブランクがあり営業としてはしんどいと思います。
女性を大事にしている会社だと思います。 結婚して子育てしながらでも 働ける環境だと思います。キャリアも積みやすいと思います。 女性を尊重し 女性に優しい会社です。 家庭の事情でお休みをとるのも とくに何も言われず、子供の予定や学校行事でも お休みは取りやすいです。 ただし営業所によるとは思いますが。 女性の管理職もいますし、女性に対しての評価も高く、管理職を狙いたい女性は努力すれば、上に上がれるのでやりがいは非常にあると思います。
営業はやはりなかなか難しい部分がある。 内務はかなり勝ち組。
子育てしながら働いている社員も増えています。男性も育休取得１ヶ月以上が必須です。
女性の営業職はほぼいない。入社しても続けにくい仕事である為、30代以下の女性が明らか少なく、営業職は男性のみ。
時代の流れを意識して、女性の働きやすさを訴えたい感じがひしひしと伝わってくるが、なんか的外れなものが多い。女性営業には防犯ブザーを支給するなどと言っているが、正直防犯ブザーなんて要らない。また、男性客には1人で面談に行かない、男性上司を連れて行くことなどと書かれた資料が配られるが、なら女性営業って邪魔じゃない？と思わされる。
産休から復帰しやすい環境が整っております。産休に入る社員にどう対応すれば良いかのマニュアルも存在し、全社員同士で助け合う風潮があります。 管理職に就いている女性社員もいます。女性の役員登用もされています。男性の育児休暇も取りやすい環境も整っており、男性と女性が2人ともワークライフバランスを考えながら働くことができます。
女性はとても働きやすいと思う。時短勤務やスライド勤務など、自由に活用することができるため、子供のお迎えや家事なども自分で計画しやすいと思う。 またこの制度を活用している社員も多いため、後ろめたさ等感じることなく、時短勤務ができる雰囲気となっている。
女性の働きやすさを推進するあまり、女尊男卑な待遇なことが多い。家賃は同額で男性は入社直後、共同の寮にいれられるが女性は借り上げの社宅である。
産休は取りづらく、ほとんどの女性社員は結婚を機に辞めていく。男尊女卑の風土が少しあるような社風があります。
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