お客様にあった保険の提案をする事でお客様に喜んで貰えて、長きに渡ってお付き合いが出来る
入社して3ヶ月は保険の勉強をみっちりするコトが出来るので、未経験でもしっかりとした知識を習得する事が出来ます
大企業ならではの給与体系 退職金が手厚い
子供を出産するとポイントが貰える 子供を育てながら勤務している方が多く、子供のいる女性も働きやすい
誰しも必要な保険販売を通して顧客の人生に必要不可欠な存在でいられる
一応16時を過ぎれば帰っても良いとなっていたのですが、結果が出なければ査定が通らないので、なかなか帰れませんでした。
その頃は飛び込み営業の時代で、任された地区をピンポンしてはお客様を探していました。 破綻した生保が何社も出ていた頃で、破綻寸前に会ったお客様もいて、乗り換えていただいた方もいらっしゃいました。 お客様の意見をききながら勧めていましたので、やりがいはとてもありました。 辞めるときにアフターフォローについて、とても悩みました。
週に一度新人の勉強会などもありましたし、良かったとおもいます。
どうしても会えない方は夜に会うこともあったので、その頃は耐えられず退職しました。
ノルマがキツイ。達成出来ていない締め切り前は地獄。支部長や社長からガンガン言われる。 息も絶え絶えにノルマ達成しても給与は手取りで15万程。入社一年目はこんなもん。 長く勤めないと旨味はない。 けれども長く続けられるのは一握り。とにかく心休まる時間はない。
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