やれば必ず数字になるとはいいますが 無理があります。 従業員の自腹営業があるからこそ 成り立っているんでしょうね。 尊敬します。
家庭の事情で収入が多く欲しかったので入社 上司のパワハラで鬱になり退社 何とかして訴えたかったけど録音もしてないし 住友相手取るなら証拠がないとって言われました。 失敗しましたが自殺をはかりました。
研修期間中は17時までに帰れますが、支部によって残業はあると思います。上司がずっと仕事していたら先に帰りづらいのはあるかと思います。 上司から色々言われるかもしれませんが、忽然とした態度でいるのも時には必要かと思います。
やればやるだけ給料に反映するので向上心ある方は向いてると思います。 困った事があっても先輩方がフォローしてくれます。ただ、目標という名のノルマがあるので日々追われがちになります。オフィス内も結果やノルマ表があるので精神的に病む人もいると思います。
女性の職場なので福利厚生はしっかりしています。 冠婚葬はもちろん、産休も3年間、介護休暇などもあります。
子供が熱を出しても連絡すれば問題なし。子供がいる方は保育園などに預けているので遅くまで仕事してたら帰宅を命じる支部もあるかもしれません。
配属される課や上司により休日出勤の有無や、残業の多さは異なるように思えた。 他の課ではメリハリをつけて定時退社をしていることも「ごく稀に」あったが、ほとんどはアポイント自体がお客様の昼休みや仕事後となるので残業は当たり前。 みなし残業のためモチベーションもあがりにくく、定時退社でアフターファイブを楽しみたい人には全く向いていない。 お客様の仕事が終わるのが遅ければ遅いほど自分も帰れない。 22時近くまでお客様がつとめる営業先で活動をしても、必ず得るものがあるわけではないのでその場合は近くの配達会社の営業先などを飛び込み営業しろと言われる。22時過ぎから。 忙しい方の担当の場合、都合が合わないため休日出勤もある。 お客様の将来のことを考えての商品なのはわかるが、そもそものやり方としていろいろ非効率的な部分が多すぎることや、お客様のお仕事の邪魔をしてまで営業をしろと圧をかけられるので、 メンタルが相当強い人でないとこの仕事は続けられないと思う。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
