社内の雰囲気はとても良く、風通しもいいです。私の周りは上長も含めてとても優しい人ばかりで、困っている人がいたら自ら助けに行こうとする人が多い印象です。また、（開発職ですので）より良い設計・実装はどんなものなのか、いろんな人がいつも話している印象です。配属希望については100％ではないのは確かですが、ある程度志望が通っていたと思います。
残業は36協定を守るように遵守されているが、 45時間までは常習的に残業している部署はある
現在政府方針にて女性の管理職増加を守るため昇格しやすくなっています。 下駄をはかしていると社長自体が公言している。
トップ層は社長のイエスマンばかりであり、特にictソリューション事業部に至っては、赤字であるのにも関わらず何も施策が無い。 社長に言われたから、こうする、ああするが常態化していると感じる。 何よりテレワークの商品を大々的に販売しているにも関わらず、開発職以外はテレワークは無くなり、またあったとしても常に監視しており、全体の中の数人が問題を起こすとテレワークは限られた優れた人しかさせないと公言した。 テレワークに対しては労働生産性が著しく悪くなるとのことで否定的である。
ictソリューション事業部は将来性は感じられない パッケージが一つ以外はまともな状態ではない。 CSDの成長は著しい。
若いうちは年収、ボーナスがとてもいいと思います。 しかし35を越えたあたりから管理職にならなければどんどん給与は落ちていく一方です。 退職金も高くないです。
残業は部署によっては多いです。 お客様先か社内業務かで全然違います。
私は働きがいはないです。 昇級やお金のことだけ考えれば働きがいはあると思います。 働きやすさに関しては部署によっては…です。しかし働きやすくないという話はあまり聞かないです。
評価に関しては力入れてますが、部署によっては昇級しやすいしにくいはあります。 教育制度は悪いです、部署によっては現場でおぼえろっといういかにもIT土方って感じがします。。
住宅補助は他より低いですが、副業等は許されています。 大企業に比べて福利厚生が微妙ってだけで全体で見れば一般的です。
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