プロジェクトにもよりますが、年休は1日も取れませんでした。年に5日以上年休を取らないといけませんが、取ったことにさせられます。また、残業申請も「法律違反だから申請時間を下げなさい」と平気で指示してきます。どうやらその指示自体が法律に触れている自覚がない管理職が多いようです。
基本的にプロジェクト管理能力は一切ないです。プロジェクトで問題が発生していても、社内会議では「問題ない」と嘘の報告をされてしまうため、増員や予算調整されず、担当者がサービス残業は当たり前です。 管理職がプロジェクトに関わる気がないのであれば、せめて担当者に権限を与えて欲しいが、一切権限は与えてくれません。できることが限られ、担当者がただ辛いだけなので、同じ辛い職業であれば成長できたり給料の高い会社をおすすめします。
企業理念やビジョンは最先端技術への挑戦などを掲げているため、非常に面白いビジネス展開をしていこうとしています。ですが、実際は掲げているビジョンを実現しようとしている社員はいないと言い切っていいほどいません。 それでも社内会議では、各ビジョンので進捗報告で「順調に進んでいる」と平気で嘘をつきます。
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