入社当初、先輩から「この会社は業界内でも給料が安いことで有名」と言われました。 他の社員も、給料が安いことを嘆いている人は多かったです。 入社前に年棒をよく確認したほうがよいでしょう。 給料はインセンティブではなく年棒制のため、人によって合う合わないがあるかと思います。
エンジニアは高めだが、それでも業界水準と比べると低い。 基本的に社歴が長いか、役職がつかないと給料は上がりにくい。 ボーナスは年二回もらえるが、ベースが安いので年俸換算で安いと感じられる事が多いです。
業界の通常の金額と比べてもやや低い方かと思います。 ボーナスは特になく、1年間の給料を12分割で支給されるイメージです。 昇給は年に2回ですが、通常の評価の場合は4月のみ昇給。 上がり幅はかなり成果を出した人、もしくは上長に好かれている人は大きく上がる可能性があるものの、基本は微増という形になります。 リーダーになっても給料は想定より上がりませんでした。
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