リクルートライフスタイルへの就職を考えているのですが、リクルートライフスタイルでは女性でもしっかりと評価される会社なんでしょうか？例えば女性でも管理職についていたりとか。しっかりと活躍できる風土が出来上がったりしている会社でしょうか？リクルートライフスタイルというより、リクルート自体がそういう風土の会社であると思っているので期待はしているのですが、、、実際にどうなんでしょう？

リクルートライフスタイルでは、年齢が若くても任されるミッションが重くなれば昇給はしていくが、あまりペースが早く昇給をしてしまうと、その先の階段を上るのが重い。相応に長いサラリーマン生活の中で、基準値が早期に高止まりしてしまう点は、給与でモチベーションを向上させていくタイプの人にはだれてしまうケースもある。なので、女性のひら社員でも1千万円もらえる環境ですね。役職がつかなくてもグレード制なので給料が下がることなく、気にならないです。仕事も見合った面白い仕事が多い。ただ優秀な若手が多数控えているので、面白い仕事にしがみつくのが難しく、後人にいつ道を譲らなくてはいけないか、プレッシャーがあるのも確かですが。

給与や待遇面で男女の差別は一切無いです。むしろ今は時代の流れもあり、女性リーダーを積極的に育成しようという雰囲気さえあります。現に女性リーダー、マネージャーも多いです。

男女の分け隔ては全くなく、逆に言うと女性にもシビアに成果を求め続ける環境です。産休を取ったマネージャーも知っています。

質問者様の思っている以上に男女や社歴に関係なく、機会を与えられる環境かと思います。そして評価もそれに応じて決まり、収入も同様です。

リクルートライフスタイルは男性、女性に関係なく平等に評価される風土です。むしろ、女性で活躍されて表彰されている方も多く、また管理職も女性の方は多いと思います。なので、活躍したいと考える女性の方にはオススメの会社だと思います。

リクルートライフスタイルでは、年齢が若くても任されるミッションが重くなれば昇給はしていくが、あまりペースが早く昇給をしてしまうと、その先の階段を上るのが重い。相応に長いサラリーマン生活の中で、基準値が早期に高止まりしてしまう点は、給与でモチベーションを向上させていくタイプの人にはだれてしまうケースもある。なので、女性のひら社員でも1千万円もらえる環境ですね。役職がつかなくてもグレード制なので給料が下がることなく、気にならないです。仕事も見合った面白い仕事が多い。ただ優秀な若手が多数控えているので、面白い仕事にしがみつくのが難しく、後人にいつ道を譲らなくてはいけないか、プレッシャーがあるのも確かですが。

実力で評価してくれます。女性のGMもいますし、過去にMVPを取るなどしてキャリアアップしてきた方達です。

リクルートライフスタイルは女性でも年収等評価はしっかりされているのでしょうか？

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Q.リクルートライフスタイル面接はどんな感じでしたか？

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#採用

#面接

成長環境を求めてリクルートライフスタイルにとても入りたいのですが、面接ですごく深掘りをされると聞いてちょっとおじけづいています。受けた方、面接どんな感じでしたでしょうか？可能ならお聞かせ頂けるとありがたいです>_<

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リクルートライフスタイルの中途の方の年収は大体いくらになるのでしょうか？

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#契約社員

#雇い止め

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リクルートライフスタイルの契約社員（3年間)として応募するとします。その際、以下の学歴や経歴の状況の場合、採用そのものに影響が出てくるのでしょうか？また、以下の状況だった場合、どのようなスキルを身につければ、リクルートライフスタイルで活躍できるのでしょうか？状況: •理由が何であれ、大学中退してしまった。 •中卒、高卒の学歴しかない。 •販売職での経験しかない。 (業界:アパレル、携帯•通信業界) •リクルートカードの支払い遅延の有無。