休みは取りやすい。１年間で規定の年休を取得しなければならない。 残業は所属部署による。忙しい部署もあれば、そうでないところもある。
【やりがい】 大規模な開発は多い。 どちらかというと技術力がつくというより、マネジメントの力がつく印象。 技術力をつけたいのであれば別企業を選択するべきと考える。
人事評価は不透明な部分が多いと感じる。 評価の指標(業績指標・行動指標)が存在するものの、本当に指標値どおり評価しているのか疑問に感じることがある。 また、役職の昇格は毎年規定されており待ち行列状態となっている。
【将来性】 NTTグループということもあり、売上が悪くても倒産することはほぼないと思う。 【事業の強み】 長年通信事業者の大規模なシステム開発・運用してきたことが強み。
休みはとても取りやすいと感じる。 年間２０日の有給は使い切らないと組合から厳しく言われるらしく、取得が必達になっているため、どんなに忙しくても年休切り替え前の９月末は休む人が多い。 残業はプロジェクトによりけりで、常に定時で帰る人もいれば毎月４５時間近く働く人もいる。関わるプロジェクトによると思われる。
グループ内の大きな方針に則らざるを得ない場面が多いため、システムを作る環境を自由に選んだりできる感じではない。
割と年功序列が色濃く残っていると思われる。 これから制度を変えようとしているので、今後どうなるかはわからない。
福利厚生は一般的なものは一通りあると思われるが、年々魅力的なものは減っているように感じる。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
