ワークライフバランスはプロジェクトによりますが、良いと思います。 年休を必ず取得しなければいけない制度があるため、年休も取得しやすいです。 また、残業時間も担当するプロジェクトに左右させるところはありますが、比較的少ないと思います。 土日勤務もあまりなく、リモートワークも推進されているため、プライベートと仕事の両立はしやすいと思います。 ライフワークバランスを重視したい方には、良い企業には思います。
福利厚生はとても良いと思います。 IT企業ということもあると思いますが、リモートワーク中心で業務を行うことができます。
学部卒、8年目、残業平均月30時間、家賃補助込みで訳700万弱 SPや主査になればもう少し上がる 残業なしの場合の目安 G６で３５０万程度（学部卒だと大体3年） G5で４５０万円 G4で550万円 上記に残業代や家賃補助が付くイメージ ボーナスは年に2回、6月と12月 個人の評価次第で変わる
残業は部署による、月０のところもあれば、月６０のところもある それによって年収に差が出るイメージ 有給休暇はとてもとりやすく、年間20日は必ず取得しなければいけない そのため休みにくいことはなく、前日に伝えても基本的に断られることはない プライベートと両立しやすく、育休を取得する男性社員も増えている印象 長期休暇で海外旅行に行っている社員も多くいる また、働くママも多い
家賃補助は月4万、妻帯者だと月7万もらえる 人間ドックが受けられる
働きやすい環境である 復職は部署やチームメンバー、仕事内容を考慮してもらえる
ワークライフバランスを重視し、社員が充実した働き方ができる環境を整えています。 フレックスタイム制度では、社員が自由に勤務時間を設定できるため、自分の生活に合わせた働き方ができます。また、リモートワークの取り組みも行っており、自宅や出張先からでも効率的に業務をこなすことができます。 年間20日の有給休暇が与えられ、高い消化率が実現されています。さらに、育児支援制度も充実しており、育児休職や短時間勤務など、育児中の社員をサポートしています。 社内公募制度を通じてキャリアアップの機会も提供されており、柔軟な休暇取得も可能です。リモートワークが標準化され、出社頻度も週一回程度であるため、仕事とプライベートの両方を大切にしながら働くことができます。 NTTコムウェアのワークライフバランスは、他の大企業と比較しても非常に良いと評価されています。休暇取得の柔軟性や育児支援制度の充実など、社員一人ひとりのニーズに合わせた取り組みが行われています。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
