一般企業平均と比べると良い方だが、SIerとしてはそれなりといったところ。
案件にもよるのでなんとも言えないが、自分は月平均20hを切るようなホワイトな現場だった。
基本的にずっと同じ現場になることが多いと思われる。自分から希望すれば異動は叶うと思う。
若手の頃は研修がおおく、基礎的な知識は体系的に身につく。その後も希望すれば研修には参加できる。
あまり利用してないので不明。親が大企業なのでそれなりにあるとは思う。
女性だから閑職に追いやられる、みたいな話は聞いたことがない。ただ、管理職の割合はすごく低いと思う。最近は新卒採用の割合が5割くらいらしいので、少しずつ変わっていくのかも。
パワパスバリューを設定しているものの、それが現場に浸透しているとは思わない。が、一定以上の規模のある企業で浸透させるのはほぼ無理なのではとも思う。
将来的に伸びるとはあまり思えないが、なくなるとも思えない。保守、運用的な業務がメインとなって細々とやっていくのではなかろうか。
担当案件によるが、残業は多い。ただ、最近は法令順守意識が高まっており、過度な残業はしないように上層部から上司に打診がいくため、残業させられにくい雰囲気にはなっている。上司もそれをわかってよく気遣ってくれ、調整してくれる印象。
働きやすさは、上司や同僚によって左右されるので一概には言えないが、良くも悪くも謙虚な(アピール下手な)人が多い。 他者を尊重する風土があるので、人間関係で退職する人はわずかだと思う。
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