元国営会社ということもあり有給取得などはとりやすい雰囲気だと思う。残業に関しては、部署による。支店・サービスセンターは残業はほぼない。その分本社は残業が多い。日付が変わるまで仕事をしている部署もちらほら
本当に休みが取りやすいです。上司でも平日5日丸々休みにして9連休にされている方もいるくらいです。 残業は部署によります。ただ他社と比べても少ないほうだと思います。
残業は場所による。全社的には平均10時間だが、実際自分の残業は30〜45時間程度で、70時間ほどやっている先輩もいる。 一方で、同期は残業ゼロ、多くて20時間と言っている。 休みは取りやすく、希望はほとんど取れているが、自分より上の社員は希望休を取り消して出社させられている。 多部署だと夏休み、冬休みで10〜15連休取っていたりする。
・有給を翌々年度まで繰り越せる。 ・勤務時間体系が公務員の頃と変わっていない。 ・テレワーク導入により週2〜3日在宅ワークになるはずが、2021年〜営業が再開し、活動量増加のため職場によるが週1日になっている所もある。
有給は確実に取れる。計画年休という制度があり、取れなかった分は来年以降に回される。 申請すればいつでも取ることができる。 10日以上休みをもらえる。連続休暇を取ることも可能。 子供がいる人は子供のおやすみをまた別にもらうことができる。 残業は長くても2時間程度。
残業は少なく、ワークライフバランスは非常に取りやすい。しかし、本社は支店より忙しいため、総合職は残業が多い。
有給などはとりやすく、仕事のクオリティもぬるいためあまり仕事ができないら人間には天国。サクサク仕事ができるなら、ほぼ残業せずに帰ることも可能と思われる。有能な人材の退職が加速している。
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