・企業理念なんてあってないようなものである ・「減点されない働き方を心がける」が多くの従業員の理念である。
・これまでの付き合いで取れている仕事が多いため短期的に業績が大きく傾くことはないが、GAFAのようなイノベーティブで黒船的な存在の企業が現れると一気に崩れていくタイプの企業であると思う。
支店・仕事内容による、の一言しかない。 休日出勤などが頻発する部署もあれば、毎日定時退勤の部署もある。 本人の希望が通ることはまず無いため、ワークライフバランスを求めて就職するのはオススメしない。一種のギャンブルである。 しかし、地域採用の社員であればある程度は配慮してもらえる傾向がある。 全国採用であればお察し。
年に二回の面談が設定されている。 しかし上司によっては面談したことにして通常業務を優先する場合がある。
元国策企業だったこともあり、潰れることはないと思われる。 海外にも現地法人を多数設置し、グローバル物流企業として展開している。 取締役にも海外業務経験者が登用されてきており、数年後にはほとんどの役員は海外業務経験者になるだろう。 全国採用であれば、海外に行くか、上司にごますり出来るか、組合活動で目立つことができなければ上に上がれないと考えた方が良い。 地域採用でも小規模支店の支店長になれる、と規則ではなっているが、実際のところ係長が関の山。地域採用の課長はごくごく少数いるが、全国採用の社員が大多数(99%)
安い 残業でかせがないと生活が苦しい
繁忙期以外はゆったりだが、 繁忙期になるとかなり残業があり深夜までやることも多々ある
事務系は女性はとても働きやすい環境だと思う。 現場に関しては差別はないが重量物を扱うこともあるので体力がないと厳しいと思う。
他者が参入できない仕事や昔からの大きな顧客があるため民間企業だとは思えないゆったりのんびりやっている。 いずれ他者と競争になった場合はどうなるかはわからないしコスト面で負けると思う。
運送、梱包、出荷だけでなく 自社倉庫で企業の商品を預かって在庫管理までやっているので10日おきにパレット単位で管理量が入ってくるため売り上げは大きい。
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