日本通運株式会社

一度配属されるとその場所から県を超えての異動は年齢・役職が上がらないとできない印象を受けていましたが、最近はたまに若手でも希望のところに行けています。

評価は直属の上司に行ってもらいます。入社2年目までOJTというトレーナーが着きます。教育はトレーナー次第と言う印象です。

社宅があり天引きされますがほとんど会社で負担されています。自己啓発も8割出してくれるので学ぶチャンスはあります。また、海外研修も行っているので海外に興味がある人にもいいと思います。

総合物流企業に惹かれました。陸海空すべての輸送手段を持ち合わせた物流企業はあまりないと思います。

ボーナス水準は低いと言われています。年間で3か月ほどです。よって残業代で稼がないといけませんが、ワークライフバランスを推奨しているため今後残業も減ると思います。

休みを取る傾向にはありますが、休みを取った分仕事が溜まり、営業職に全て仕事が回ってくる状況になっています。

異動の希望を通してもらえないので、住む場所は自分で決められない。また若手がメンタルを崩し休むことがあるため、人手不足により一度配属された部署で長く働く傾向にある。ほぼ社名の認知度とネットワークを売りにしている

基本上司がやることをきめ下から意見を言っても通らないことが多い

福利厚生はしっかりしてますが、転勤が多いため、結婚を機に家賃を負担しなければならないケースがある。