・入社理由は、ネームバリューと教育制度、チャレンジ精神のある社風など、自分の成長の場として良いと思ったから。
キャリアアップのために。派遣社員だったので、正社員になるために転職活動をしました。その際のサポートも手厚かったです。
体力と気力の限界。ずっと頑張って業務に取り組んでいたが疲れ切ってしまった。
退職理由としては、営業に関しては、キャリアアップしたいからやめる人が多いように見えます。 どの人材会社もそう言ったひとが多いので、営業の部署によっては離職率が高いところもあります。
・入社理由 今後はIT化、インフラの部分でITの知識取得及業務を通じて成長していきたかった ・退社理由 ・ITとは違うコールセンターでクレーム対応等の自分が想像していなかった業務を対応しギャップを感じた ・常に客先常駐というものを実践して自分には向いていないと思った。 ・IT業務が自分に向いていないと思った。
人の人生に大きな影響を与える場面に携わることができるため。 →中高や大学で携わっていたことを引き続き行なっていきたいと思った。 →自分の将来像を明確にすることができると考えた為 自社サービスを持っているため販路がしっかりしていると考えた →自社のサービスをら安定して持つことでしっかりとした提供ができると考えた。
人材業界に興味を持ち、人と顧客の間に立って貢献していきたいという気持ちが強くなり 志望しました。より密の高い提案をしていきたいと感じ、志望しました。
事業領域や顧客志向に惹かれて入社している。 その点のギャップは感じていない。顧客志向で人思いな人は多い。
業界の中で一番顧客親密なサービスなのと、働かれてる方が皆様個性的で魅力的だったからです。面白い仕事ができると思えたのが大きかったですね。
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