社内には、売店、フード自販機、フリードリンクもあり、お昼には仕出弁当販売が日替わりで格安で購入する事ができます。 自分のディスクでは、一口程度の物なら食せます。 保険も組合がある為、格安で入り易いです。
急な女性特有の休みでも休めて、何かを言われる事はありません。服装もビジネスカジュアルでラクですし、自分の仕事が終われば残業も無く帰宅可能で、休みは多く自分の時間がしっかり取れます。
1年目から年収450万は超え、2年目で500万を超える。営業手当が大きく、営業とその他で年収に差が出る。残業時間が長く、サービス残業での対応もやむを得ない場合が多々ある。上長からも残業時間を減らすように言われるが、改善策もなにもないため、会社に申請しないでサービス残業をせざるを得ない環境であった。なので時給に換算すると給料は良くありません。
ワーク一辺倒。充電間際まで働いて、家帰って寝る、朝早く起きて出社の繰り返し。趣味に時間を割く余裕はない。先輩や上司との飲み会が平日にも行われ、終電を逃しタクシーでの帰宅も何度も経験がある。
将来性はないと感じた。POSレジシェアNo.1の座にあぐらをかいており、寺岡などのほかPOSレジメーカーにシェアを奪われつつある。金額が高く、カスタムにも自由がきかないことから、お客様の要望に応えるのにも大変。
若いうちの年収は低めだが、借上社宅があるので大きなマイナスにはならない。
静岡事業所の技術系は、年休取得率がほぼ100%となっている。 ただし慢性的な長時間労働となっている部門もある。
最終製品に関われるので、その開発に関われることがやりがいにつながる。
教育は手を挙げれば受けさせてもらえるので、充実していると思う。
30歳までは借上社宅があるので、居住費に関する負担は抑えられます。
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