休みは本当に取りやすい。仕事もほとんどないのでお昼寝している社員や窓際社員がたくさんいる。
年功序列なので、仕事ができようができまいが勝手にお給料は上がっていく。仕事をしなくても上がるので副業をする人などは最高の環境だと思う。
社宅があり福利厚生はよい。年間に数万円のポイントがもらえる福利厚生があり、東芝製品やUSJのチケットなどが買える。
仕事が少ないので女性でも働きやすい。また女性が少ないのでその辺りに関してはかなり寛容。寛容なぶん庶務にお局さんが多くそこら辺はうまくやっていく必要がある
個人の裁量によるかと思いますが、基本的に営業は業務に追われているかと思います。有給休暇に関しては申請を行えば取得可能ですが、有給取得後の業務のことを考えると年に数回程度の取得になるのではないでしょうか。年間の中で5回は必ず有給取得日として会社から指定の日が有給として割り当てられております。
支社、支店、営業所によって、それぞれの雰囲気に違いはあるかと思います。働きやすさの環境については地方に関しては関東圏と比べてしまうと違う部分はあるかと思います。
評価に関しては半年に1回フィードバックの面談を実施します。スキルアップに繋がる研修に関しては多くの研修がありますが、個人の業務の裁量と意識の問題で研修を受ける必要があるかと思います。自発的に研修に参加する人と参加しない方では、はっきり分かれるかと思います。
福利厚生に関しては非常に充実しております。住宅補助、カフェテリアポイント、次世代教育手当等、他企業と比べても非常に充実しております。
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