大きな会社では良くあることかもしれませんが、現場の声があまり反映されず、社内コンプライアンスによって、雁字搦めな状況も多々あります。
年に2回の面談で上司による評価のフィードバックがあります。しかし結局は予算達成度合が評価のほぼ全てである為、行動評価は二の次である印象を受けます。 また予算達成度合が良い場合でも、コンプライアンスに反した結果となった場合は意図的でなかったとしても、評価が下がります。
輝いている女性は比較的多い会社だと思います。また産休後に戻って来られる方も多いです。
やればやるだけお給料は上がっていきますが、ボーナスが社会情勢によって大きく変わってしまうのであてにできないところがつらいです。 ただ国からのバックアップがあるので倒産することはないと思います。
仕事は楽しいことのお手伝いなので、基本とても明るい気持ちでできました。お客様あってのことなので、いいことばかりではありませんが、大きな看板を背負い逆にそれが強みとなり後ろ盾に守られながら従事できるサービス業の真骨頂だと思います。
営業成績などが数値化されているのですが、その分きちんとした評価を受けることができます。 理不尽なことがなく、やったらやっただけきちんと評価してもらえます。
旅行というだけにお得に体験できる制度が多いです。 勉強にもなるので一石二鳥です。
仕事ができる人はどんどん活躍できる。 ただ上に行くにつれて独身女性がどうしても多い印象です。 バリバリ仕事ができる人が集まり、とても刺激になります。
新卒1-3年目まで在籍していましたが、 毎年の昇給は数千円程度で、額面で20万円程から変わりませんでした。 国内・海外共に添乗すると、添乗手当が貰えます。海外添乗の場合、1日1万円（変わってる可能性あります）を貰うことができるため、長期の海外添乗で稼いでいる社員もいました。 ボーナスは、年間で2ヶ月分が支給されていましたが、コロナ禍においてはボーナスが出なかったという話を残っている同期から聞きました。 年収は、同業他社と比較すると高いかもしれませんが、他業界の同年代と比較すると、圧倒的に低いです。 私の場合、3年目で転職しましたが、年収は一気に150万近く上がりましたので、もっと早く転職すれば良かったと後悔しています。
今はだいぶ改善されていると思いますが、 私が在籍していた時は、サービス残業が当たり前でした。 特に法人旅行の添乗時が酷く、早朝〜深夜までお客様対応で寝る時間等はほぼありませんでした。
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