株式会社トラストテック

富士ソフトの平均勤続年数がここ5年ほど下がり続けているのは何故なのでしょうか？平均年齢は35歳程度だったと記憶しています。 やはり30代から給与がほとんど伸びなくなり、給与面に不満を持った人が多く転職していくのでしょうか？ 最初のうちは満足度の高い給与だと聞くのですが…。

日立ソリューションズとNECソリューションイノベータで迷っています。 四季報を見ると年収や福利厚生に日立ソリューションズの方が良いと思うのですが、 やりたいことは微妙にNECソリューションイノベータの方が高いです ご意見をください

日立ソリューションズへの転職を希望している者です。 情報を調べているのですが、あまり出てこなく相談しました。 年収を調査している感じですと低いだとか高いだとかで情報が複数あり、相談しました。 実際に日立ソリューションズは年収はどれほど高いんですか？それとも低い会社なのでしょうか。

40代SIreです。アクセンチュアとフューチャーアーキテクトをリモート勤務可能な転職先として検討していますが、それぞれどの程度の年収が見込めるのでしょうか。 また、それぞれの会社において、注意点を教えてください。 HPやエージェントからは良い点しか、情報収集できないので。

メルカリの給与体系を教えてください。また入社後にきちんと昇給していきますか？普通に働いていると年間どれくらい上がるのでしょうか？

アクセンチュアのデータドリブンコンサルタント(データサイエンティスト＋コンサルみたいな職種)で内々定を頂けそうな新卒地方旧帝大院卒の男です。 私は定年まで大企業で高収入な環境がいいと考えています。 アクセンチュアは激務やup or outで長年働けるような環境ではないと聞くため、キャリアプランではアクセンチュアで数年頑張った後、日系大手IT企業(NTTデータ、富士通、NEC、日立、KDDI、ソフトバンクなど)にコンサルやデータサイエンティストやSEとして移ろうと考えています。 その方が力も早く付き年収や地位も早く上がると考えたからです。 しかし、日系企業では中途は出世しにくいと聞きます。 それなら新卒の時点で日系大手IT企業に入る方がいいでしょうか？ 勿論新卒で日系大手IT企業に入っても何かしらの理由で転職するかもしれませんし、そうなるとアクセンチュアの方が有利かもしれないと思うと悩みます。 また、一浪しているため社会に出るのは25歳であり、転職チャンスも少ないことが気になります。

年収についての質問です。 新卒の給与が高いことで知られるワークスですが、それ以降は上がらないと聞きます。 実際年収は上がらないのでしょうか。 例えば新卒6年目でも650万とか、その当たりなのでしょうか また、昇給に不満があるからと大企業へ転職するパターンもありでしょうか。 新卒で、開発かテクノロジースペシャリストを希望しています。

情報系2回生の学生です。 現在大学には大学推薦として富士通やSCSKなどの企業が来ております。これらの企業の将来性や仕事環境、お給料はどのようになっているのでしょうか？ また、オススメの企業などがありましたら教えて頂きたいです。まだ「これがしたい！」というような事が決まっていません。 様々な方のお話が聞けたらなと思います。 よろしくお願いします。

富士ソフトの平均勤続年数がここ5年ほど下がり続けているのは何故なのでしょうか？平均年齢は35歳程度だったと記憶しています。 やはり30代から給与がほとんど伸びなくなり、給与面に不満を持った人が多く転職していくのでしょうか？ 最初のうちは満足度の高い給与だと聞くのですが…。

日立ソリューションズとNECソリューションイノベータで迷っています。 四季報を見ると年収や福利厚生に日立ソリューションズの方が良いと思うのですが、 やりたいことは微妙にNECソリューションイノベータの方が高いです ご意見をください