福利厚生はかなり手厚い。育休産休は取りやすく、男性社員も数ヶ月育休を取得している方もいる。周囲の理解も有る。
KDDIの資本が入って以降は、福利厚生は充実している。場所にもよるが、有給休暇は比較的取得しやすい環境。ただ人事制度に関しては古い考えが抜けておらず、年功序列、数年間は経験を積まなければ昇進ができない。よって、30代後半から40代のチームリーダーが溢れかえっている。
微妙である。住宅手当は一万五千円までしか出ない、一人暮らしにはきびしい。
・福利厚生は普通だと思う ・退職金はない
福利厚生倶楽部が利用できると思います。＋αでJCOM独自の福利厚生もあったたと思います。
社食などはありませんが、有給のとりやすさや、看護休暇、フレックス制度、テレワーク(コロナ前から)の採用などは充実しています
ふつうです。 残業代はしっかり出るくらいです。
最近人事制度が変更となり住宅補助が減少した。変わりになる補助があるわけではなく年収が下がったのとほぼ同等。福利厚生サイトのリロクラブが利用可能。昨年まではディズニーのスポンサー企業として従業員割引が使えたが今年からスポンサー期限を迎えるとともに終了した。
会社推奨の資格を取得した場合受験料を負担してもらう制度などある。
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