有給の取りやすさは部門ごとに大きく分かれるが、社内全体を通して取得しやすいと感じる。ただし、営業部については冠婚葬祭以外は取得しづらい。
部署にはよりますが、営業部門だと お客様ありきになりますので 残業は多いと思います。ですが 残業代はしっかり支給されます。
最近は休みが取りやすくなった。ただtoCでインフラを担う企業のため部署によっては年末年始も出勤があり得る。残業代は際限なく出るので、時間労働で稼ぎたい方にはかなりおすすめ。
残業時間に関しては、年々厳しくなっているため、早く帰ることが可能です。ただし、残業が減るとその分、残業代も減ってしまうため、年収は下がってしまいます。早い方は19時に退社することもできますが、個人営業のため土日はほとんど出勤となる場合が多いです。平日の休みを希望する方はフィットすると思います。
営業部では管理職勢は夜10時まで残っているのを見かける。営業部で役職なしの社員は、遅くとも19時くらいには退社している。
部署によって全く異なります 暇な部署は月の残業20h以内で休みも取りやすい 忙しい部署は残業50hを超え、休みは取れません
部署にもよると思うがあまり残業がない。 他の部署との連携も取りやすく、人間関係も悪い感じはしなかった。
残業対策は徹底していた。 割と急な休みも取れるので、ワークライフバランスを重視する方には良い環境。 悪く言えば、急な休みが取れる=自分じゃなくてもできる仕事内容が多いということ。
・私のいた局では金曜がノー残業デーと決まっていて、またその他の曜日も19時過ぎには上がれることがほとんどでした。定時も比較的早く短い時間で設定されてたので良かったです。
休みはとりやすい、完全週休2日です。有休も100パーセントとれます。
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