年に一回昇給チャンスがあり、懲戒処分等がない限り、基本給は毎年必ず上がる。 賞与は年に2回で、前年度の評価によるが、平均して4.5ヶ月/年ほど。
有給の取りやすさは部門ごとに大きく分かれるが、社内全体を通して取得しやすいと感じる。ただし、営業部については冠婚葬祭以外は取得しづらい。
毎日のように何かしらのビジネス研修を本社で行われており、希望者は参加可能。 また、新卒者や階級別の研修も充実しており、研修面でのフォローは良い方だと思う。
年収は良いと思います。新卒の方であっても中途採用の方であっても、営業部門であれば頑張り次第ではインセンティブもつきますし、残業代も15分刻みでちゃんと支給されます。なので、総合的な年収は多くもらってる方が多いです。
部署にはよりますが、営業部門だと お客様ありきになりますので 残業は多いと思います。ですが 残業代はしっかり支給されます。
ケーブルテレビシェアNo.1の会社なので 社名はブランドはあると思います。 社名を伝えたら大体どなた様でも ご理解頂けて、サービス提案が しやすいです。
上場企業のため、どうしても 上の席やポストは埋まっていると 昇進は難しいですり ですが、頑張りに対し、評価は しっかりして頂けるので、月給UPなどは しやすいと思います。 また研修内容も充実しております。
スーツ着用必須で、圧迫面接では ありませんが、一つの質問から派生して 深掘りしてどんどん質問されます。 ハキハキ答えられないと渋い顔を されます。
最近は休みが取りやすくなった。ただtoCでインフラを担う企業のため部署によっては年末年始も出勤があり得る。残業代は際限なく出るので、時間労働で稼ぎたい方にはかなりおすすめ。
何をやりがいとするかは人にもよるが、とにかく安定して働きたい人にはおすすめの会社。 ただ働く目的を持ちたい方や仕事に熱意を持って取り組みたい方、仕事を通じた社会貢献意欲のある方には向かない。
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