基本的に、石油メジャーなので、給料はいいと思います。 20代中頃で500万円程度、早い人は30で800万以上じゃないでしょうか。
基本人が足りていないので、残業は多いです。本社、現場とも、20:00頃まで仕事している人が多いです。
年功序列に近いですが、ある程度になると、実力によって変わってきます。伸びる人は経営層になり大きく収入アップしますが、伸びない人は40代頃から永遠に上がりません。
燃料油需要が下がる中、将来のビジョンが明確でなく、不安はあります。挑戦的な社風では無いように思います。
辞めようか悩んでます。 大きな環境変化がある中で、業務が増えているが、担当人数が増えるどころか減らされて、まともに仕事がまわらない。 回ってないと、ベテランからパワハラと言えるレベルで口撃される。場合によっては深夜に電話で1時間以上の説教がくることも。 そのことで担当がしょっちゅう入れ替わり、マネージャーも認知しているが、改善が見られない。
年功序列で、ほとんどさがつかないです。差がつくのは、30代後半ぐらいのイメージです。年収は3年目から7年目ぐらいまでは、450万円から550万円ぐらいのイメージです。
残業は非常に多いです。特にトラブル対応が多く、休日出勤及び業務が発生することも多々あります。近年では、働き方改革により、フレックスなども進んでいますが、そもそもの業務量を減らす取り組みは進んでないと思ってよいです。今後、人手も少なくなるので、一人当たりの業務量は増え続ける一方です。
福利厚生はピカイチだと思います。単身だと10万円近く、世帯だと20万ほどの社宅手当が出ますが、当然改訂される可能性はあります。
化石燃料に依存した事業体制のため、将来性は非常に厳しいと思われます。電気自動車や車離れが進むと、本格的に石油製品を使わない時期がくると思いますので、それを補う事業の展開が不可欠ですが、今のところあまり進んでいません。そういった意味で、考えた方がいいと思います
年収は高めだと思います。福利厚生がしっかりしているところが強みです。ボーナスは今年はしっかりでましたが、来年はどうなるかはわかりません。