石油以外の強みもあるが、人数か多く、人件費は問題となる。これから、どうなるかわからかいが、色々事業をやり、分散させている。
ボーナスは個人の評価と前年の業績によって決定されます。 具体的な数値でいうと、夏冬2回の合計で4.5〜7ヶ月程度です。 管理職になれば1,000万円を超えますが、なれなくても普通に仕事をしていれば800〜900万円には達します。
残業は自己申請であり、昔は残業をする場合は休憩時間を2時間にしないと承認してもらえないこともある。 今は改善されているが、古い考えの上司のもとでは上記のような状況になっている可能性もある。 また、土日に仕事をしても勤怠管理にログの不具合などと書いておけば人事から何も指摘は入らないため、休日勤務については無法地帯である。
家賃補助は3〜5万円/月程度支給される。 結婚している場合は借り上げ社宅制度が活用でき、自己負担は20%で住むことができる。 また、子供手当もあり約3万円/人程度支給される。 上記の通り結婚して子供がいる場合は、そうでない人に比べて100〜150万円近い差が発生する。
大卒しか入れない。 大手優良企業です 東大、明治卒は入れます。 新卒の方、入ったら辞めないでください。 30代でレクサスLX、キャッシュで買えちゃいます。 転勤族なのでマイホームは無理かな？(ローンは余裕で通るけど) 積水のシャーメゾンにでも住めばいい。 35歳位から役職がつきます。これは必ずです。 私は35歳の時点でフィールドリーダー(係長クラス)だったので、年収890万はあったかな？ 現在(55歳)1250万辺りかな？ ちなみに社宅があって、私のように本社勤務者は25階建てのマンションに住めますよ。それが月々5000円ほどでね。だから金溜まり放題、遊び放題。 内定した時点で人生勝ち組だから皆さん頑張りなさい。
みんながお互いを尊重し合って働いている。 そんなにせかせかした雰囲気ではなく、みんながやれる事をやっていくスタイル。もちろん若手には無理をさせず、1つづつ教育してもらえますよ。すごくホワイトだと思います。
給料のベースが高いことに加え、合併後借り上げ社宅制度になったので手元に残るお金は多いです。 残業は今の部署は出ていますが、前の部署は全く出ていませんでした。上司次第です。残業が多い方には変わらないので残業代が出るかどうかで年収がだいぶ変わります。
技術系の色々な業務を経験しましたが、どの部署に行っても長時間残業が前提でした。夜勤や変則勤務もよくあります。常に人手不足ということもあり、ワークライフバランスは取りにくいです。
やりがいを感じたことはありません。 面倒見の良い人が多いので、働く上では良い環境かもしれません。一方でマネージメントは機能していないので、休みは計画的に取れません。 理念にもあるとおり、仕事だけしていたい人には価値観が合う人が多いので良いかと思いますが、そうでない人には結構辛いと思います。
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