産休育休は男女共に非常に取りやすく、育休明け直後に次の子の産休に入るようなケースもある。また、それによって昇進等で不利になるという印象もない。
何事もオンライン化が進む中ではあるものの、やはり郵便局という形で全国どこにでも拠点を有している点は、他のメガバンク等にも勝っている強みと考える。向こう20〜30年くらいについては十分に存続すると思う一方、現状ほぼマーケット運用収益に依存していることから、収益の多角化が中長期的な課題と感じる。
若手であれば、残業をする機会はほとんどなく、概ね働きやすい環境であるといえるだろう。休みも申請すれば、もらえることが多く、ワークライフバランスはかなり良い。
特に、男女差別があるようには思わない。セクハラ防止に関する説明等をしっかり受ける機会がある。
運用の高度化を含め、民営化後大きく転換を目指している最中ではあると思うが、未だ旧態依然な部分は当然ある。
会社の安定性は当然のことながら、抜群だと思う。民営化したのであるから、法人向け融資のビジネスを拡大することができれば、他の銀行と比べたときのディスアドバンテージを幾分か解消できるのではないか。しかし、運用部門は、オルタナティブ投資をはじめとして、運用の高度化が進んでおり、国債運用依存の態勢から脱却している最中であり、非常に将来性が大きいと感じる。
月給はかなり低かったです。 ボーナス、営業手当で年収を賄っていたイメージ。 当時奨学金を借りていましたが返済に苦労していました。
店舗によって異なりますが、当時で忙しい店舗は残業しても毎日一時間ほどでした。 ほぼ定時で帰れます。 営業成績が上がらない月は土曜出勤もありました。