幅広い分野、業界、用途の部品を製造しているだけあり、バランスは非常に良いと感じる
圧倒的なカリスマ性があるのと、推進力は見事としか言いようがない。先々のビジョンも明確であり、現社長が率いる限りは成長を続けると思わせられる経営者といえる。
基本給は低めに設定されており、ボーナスが６ヶ月程は支給される。 やはり基本給が低いところが気になるところ。 年収についても回りに比べると低く、残業禁止のため残業代が付かずサービスで行うことが多いので厳しい。
休みは比較的とりやすいと感じる。 しかし基本海外駐在員となることが多いが そちらにいくとかなり休みはとれなくなり 年間休日数もガクンと下がってしまう。
仕事内容は部署にもよると思うが、人事について深く考えておらず自分のキャリアの方向性がわからないまま無駄に時間が過ぎていってしまう。
評価については海外駐在経験者が優遇されることが多い。 また能力よりも上から気に入られているかが重要になるので、機能しない役職者が多く厳しい。 教育制度については自己啓発のeラーニングなどが殆ど自腹で受けることができるが、受けている人は今まで見たことがない。
新卒や中途者には寮がある。 きれいな寮だが会社のなかにあり、 自由度も友人など招くことが出来ないため非常に 満足度は低い。 まるで刑務所のような印象がある。
基本中に拠点は田舎にあるので、その周りの企業の中では比較的年収は高く感じるが近年の物価上昇で共働きは必須です。 その上でやっと普通に車を乗って、普通の家を買ってくらいはできると思います。
部署にもよりますが、労働基準法はしっかり守るように徹底されますので月当たりの残業は多くて40時間/月です。 残業代もしっかり出るので、残業をする人はそこそこ給料が高くなります。 ワークライフバランスも結局感じ方は人それぞれですが、定時退社日もあるし休日出勤もよっぽどのことが無ければないので家族との時間や自分の趣味の時間は作りやすく感じます。
海外拠点との仕事が多くありますので、海外志向の強い人にはやりがいを感じやすい会社です。 ただ海外との仕事は時差を非常に感じるので、タイムリーに仕事が出来なくてもどかしさを感じることは多くありますが、その中でどのようにしてスムーズに仕事を進めていくのかを考えることができれば他企業よりもグローバルな人材として成長できると思います。
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