給与の満足度は高い ある程度年功序列の風潮が残っているので、一定水準までの給与は見込める。
休みはとりにくい。休日出勤も多々あり、残業時間も超過することが多々ある。
現場と内勤での意識の格差は激しく労働条件や必要なスキルも大きく異なる。
業績での評価は多くあるが、社内での立ち回りや雰囲気で評価が大きく変わってくる。
業界としては飽和状態とは言われているが、業界ナンバーワンのため安定はしていくと考えられる。
歩合が多いので、年次はあまり関係なくやってる人は多く、やってない人は少ないです。年次はあまり関係ないですが、成績も何年間に振り分けられる事や入社して数年は歩合の割合が少ないので安定はしてますがすごく見返りがいいという訳ではありません。
営業職に関しては、自分でスケジュールを管理できます。成績さへ入っていれば問題ないという雰囲気なので、残業に負われるという感覚はあまりないです。18時ぐらいにはみんな帰っている印象です。お子さんがいる人などは、スケジュール管理ができるので時短勤務も可能。成績が良ければ給料も悪くないので働きやすいと思います。
ランクで基本給、売上のpercentageも決まりますので目標をしっかりもって毎日コツコツと動くことにより、成果も自ずとついてきます。 やらなければ年収も200万位から やってるかたは2000万頂いてた方も居ました。
かなり充実していると思います やることをやっていれば有給もしっかり取れます。
高いランクにいたので自分のプライドを捨ててランクを下げれなかったのが退社の理由です。
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