女性でも働けるフィールドはある。部署や上司とのリレーションが大切。
鈴木さん前会長のカリスマ性は抜群。
給料はかなり良い。夜勤や残業にもよるが、しっかりと支払われる印象。ただサービス残業もあるのが事実。 ボーナスは会社の業績に左右されるが、役5ヶ月分。業績良ければ、決算期の特別賞与があるとのこと。
意外にもかなり細々と深掘りされた印象。セブンイレブンに対しての理解がしっかりとあるのかも見られている。
女性にはかなり優しいという印象。 勤務地などと男性よりも女性の方が希望が通りやすいなどの優遇があるように思えるたいううわさも。
・20代は上場企業の中でも高い方だと思う。30代半ばを過ぎると、上場企業の平均かそれより少し下になると思う。ただ毎年、査定があり、ここ数年は毎年上昇しているので、年収は上がっているひとが多いと思う。
自分で自分がいきたい部署に立候補できる制度があるので、自分が本当にしたい仕事があれば立候補してチャレンジするのも良いと思う。
・以前はオペレーション部に女性は少なかったが、現在では女性も増えてきて、女性も働きやすい環境ではないかと思う。
配属先で全てが決まる、残業時間や自己買いの有無 給料は割と良い。上からの圧力が強い。 一般教養は身につきにくい。結果が全て。 成果を如何に出してる風に魅せるかが重要。 野心家にはおすすめ。
通勤が大変な場合もある。
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