株式会社シグマクシス・ホールディングス

以前は基本的にないと等しいが、現在は医療費補助制度ができたので、以前よりはましになった。

女性も男性も同じ基準で評価されているので、評価制度に関して男女差はないと思うが、職場は圧倒的に男性が多い。

会社としてのビジョンは毎回全社会議で強調しているが、特に共感できたところや納得感がそんなにないし、当たり前のことを言ってるだけで、毎回無駄の時間としか思わない。

入るプロジェクトによって出社かリモートかも違うし、忙しさも全然違う。出社で忙しいプロジェクトだと8時に出社し、20時過ぎに帰るのが当たり前のところもあり、私生活との両立は難しい。

車内の雰囲気は良く、上司ともフラットな関係が気づけるが、最近は人材が不足しており配属の希望はほとんど通らない。

自身の成果を自身で報告し、昇進が認められると昇進できる仕組み。ただし、プロジェクトの性質や、上司や評価者との相性に大きく拠るので公平感はない。

一般的なコンサルティング会社と同様めぼしい福利厚生はない。最近は出社回帰の流れも強くリモートワークをしたいと思っている人には向かない。

産休育休の制度はあるが、それ以降の働きかたは確立されていない印象。ハードワークの中で無理して働いている人が多い。

理念やビジョン、チームの構成等が毎年変わり正直なところ経営層が何を目指しているかはよく分からない。