店舗勤務の場合、休みは取りづらく昔はあったがインセンティブなどはなかった。今はどうか知りませんが
正社員はたくさん働かされます。アルバイトの方が給料高い子もいたりするくらい。残業は必然的に多くなります。
お客様がリピートしてくれれば、名刺を持って会いに来てくれるようになります。工事でトラブルが起きると、お客様との信頼関係にひびがはいるので責任感を持って対応する事が大事です。
売り上げと会社に貢献したかのプロセスで評価されます。販売ができないと厳しいです。教育は、学ぶシステムが進んでいるので色々と勉強する事ができます。
店舗移動があるので、常に同じ店舗にいることはないです。 人によりますが、移動は結構あると思います。
社長の考え方に沿って教育されます。経営者としての考え方は勉強になると思います。
常に新しいことを求められます。柔軟に対応していくことが大事だと思います。
毎月の会議で新しいことを求められるでしょう。
非常に不安になる金額。一度、評価ランクを落としてしまうと這い上がるのは至難の業。
配属店舗による。私の配属された店舗では、パワハラ(机を叩いて脅す、病気持ち呼ばわりされる等他多数)が横行していた。
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