残業はそれほどないです。20~30時間ほどでしょうか。 サービス残業なども絶対ないです。 ただグローバル企業ということもあり海外出張はたびたびありますが、出張中はほど休みなしで働きます。出張手当もそれほどないです。
部署によって全く異なり、毎日残業を行う部署もあれば残業の一切を禁じられている場所もあるため、配属される場所次第という状況。
部署によって差が激しい。 管理系の部署では基本的に残業0だが、技術職では70、80時間以上残業するケースもある。 昨今の業績悪化により、残業経費そ抑える傾向にある。有給休暇は問題なく取得できる。
近年残業は減ってきたが、部署によっては常態化しているところもあると聞く。 有休についても取りやすくなっていると感じるが、出張が多い部署や担当になっている場合は思うように取れない可能性がある。
部署によって忙しさは変わる。多いところでは45時間を超えることもある。 退職者が多い部署では, 一人あたりの業務量が増えるため, 残業も増えしまうと思われる。
昔はサブロク協定がなかったと言われているが、最近は残業時間が多いと自然とアラームがあがるシステムになっている。
基本的に残業が当たり前。 役職がつくと土日でも出勤している。 忙しい部署だと平日は11時頃までが当たり前。
残業は月によって変動が激しい。しかし残業規制されることは、ほとんどないためサービス残業もなく、残業代は稼ぎやすい。ただし、残業ありきの仕事になっていることは良くないとは思う。残業については45時間を超えることについては、厳しく見られており、超えないように調整が必要なこともある。有給は取りやすい。半休や、時間休もよく取る印象。
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