生理休暇とか育児休暇とかはあった。 女性の役職者もいるし男女の差はそんなに感じない
理念は重視しているが、浸透しているかというと微妙。 人によっては宗教に見えるとは思う
会長と社長は有能っぽいが、 次に跡を継ぐと思われる会長の息子がボンクラ。 いまはだいしょうぶでも代替わりしたらやばいと思う。
年収は入社後数年（3-4年）は順調に上がるが、それ以降は変わらない、もしくは緩やかに上下する。 ボーナスは年2回、計2ヶ月分ほど支給される。
事前に申請した有給は基本的に取ることが出来る。 残業時間はプロジェクトによるが、金融系は常に規定ギリギリの時間となっている。
年次を問わず、社員が外部の研修に業務中に参加できる。 そので学んだことを他社員に発表という形で情報連携する場がある。
事前退職金制度が導入されており、月の給与に加算される。 住宅補助制度が新卒より5年間支給されるが、年次が上がるごとに減額される。 社内のイベントには強制参加ではないという体だが、参加しない場合は評価が下がる。
他IT企業と比べると女性の割合が高く、役職を持つ女性も他IT企業と比べるとかなり高いと感じる。 キャリアとしては入社後3-5年でマネジメントに進むことが出来る。
営業が強く、案件は絶え間なく入ってくる。 人数も右肩上がりで増えており、今後も売り上げを上げ続けるであろうと予想できる。
年収は低い。残業代は全額支給。退職金なし（毎月の給与に含まれている）
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