基本給の改定があり大学卒の新入社員で295,500円になった。 今まで年収の大半を占めていたボーナスが減り、基本給が増えたことで給料のあんていせいが増した。 評価ステージが設けられており、2023年度の改定でA1〜A3が一般、A4が主任となった。そこからの上位職はマネジメント職かプロフェッショナル職に別れる。マネジメント職とプロフェッショナル職で同ランクの場合は上下関係はない。 また、A2までは時間管理、A3以降は裁量労働制となる。 年収は5年目で600万前後になる。
配属される課やアサインされるプロジェクトにより異なるが比較的バランスは取りやすいと感じる。 ただしシステムのリリース前後はどうしても忙しくなることが多い。
今までは相対評価となり、バランスの調整のため良い評価をされても平準化されてしまう状況だった。 しかし、今年度から絶対評価に変わるため過去よりも評価されやすい形になる可能性は高い。
平均年収は年々上昇しています。 以前はボーナス比率が高く将来設計がしにくかったですが、是正されました。
仕事さえ終わっていれば休みは取りやすいです。 リモートワークもしやすい環境です。 残業時間は部署によります。
配属希望は今までほぼ通ってきました。 社内の雰囲気は明るい人が多いと思います。
研修費用が一人当たり毎年10万円割り当てられます。研修費用が上限超える場合は上長と相談の上追加研修受けること可能です。
・住宅補助は新卒４年目までかつ実家が遠方かつ内定時に申請した者のみ、新築借り上げマンションを３万円で借りることが可能です。 上記に当てはまらない人は住宅手当一切ありません。 ・副業は可能になりました。しかし、周りで副業をしている人を見かけたことがないため、まだ社内には根付いていないと思います。
時短やスライドワークで働きやすいです。
強みは伊藤忠グループであるため、案件受注がしやすいです。最近完全子会社化しました。
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