当時は部署やプロジェクトによりましたが、80時間以上の残業が続くことも数ヶ月ありました、だいぶ環境は変わってきているとは聞いてます。
現在の案件では平均月30時間程度。在宅ワークも組み合わせているため、自由な時間も程よくつくれている。有給休暇は年間7割取得目標を掲げており、社員は強制的に目標達成に向けて、取得を促される。取りたい時に取ることができるため、特に不満は感じていない。
残業の多さは部署や案件やその人の働き方による。なお残業規制はかなり強くなってきているので、一昔前のように深夜帰りばかりとかになることはほとんどない。
部署と参画する案件による。 基本的に有給は取りやすく、直前の申請でも指摘を受けることはほぼないし 理由を伝える必要もない。IT業界であるため休日作業はどうしてもたまに発生するが、振替休日は確実に取ることができる。 残業時間が月40時間を超えると会社から警告されるが、管理職はそれを遥かに超えて残業している人もいる。
ワークライフバランスは比較的自由に設計することができる制度が整っています。活用できるかどうかは、本人の業務管理能力や周囲との関係性によるとも思います。
配属される課やアサインされるプロジェクトにより異なるが比較的バランスは取りやすいと感じる。 ただしシステムのリリース前後はどうしても忙しくなることが多い。
仕事さえ終わっていれば休みは取りやすいです。 リモートワークもしやすい環境です。 残業時間は部署によります。
納期前や障害対応になるとかなり残業時間が増えるが、部署や案件による。忙しいと月45時間程度。 有給は消化しやすい。
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