社内には無数の業務が存在するため、各人が独自のキャリアを思い描くことが非常に重要。何も考えていなければ当然面白い仕事もできない。
銀行事務量削減に伴い、一般職がリテール営業に食い込んでくる。リテール総合職は対中小企業営業に割り振られそう。それは構わないが、元々総合職が法人営業を行っているためこのままの人数では確実に出向組が増える。銀行業界全般に言えることだが、高給取りの甘い蜜を吸えるのはバブル世代まで。その下は熾烈な争いを求められる。且つ、出世競争で生き残れて支店長クラスになれるのはごく優秀な一部の人間に限られるだろう。安定を求めて銀行に就職するのは勧めない。
有給を2ヶ月に一度必ず取らなければいけない制度がある。土日祝日は基本的に休みだが、大型店舗だと休日営業があり出勤の可能性もある。平日は事務の一般職はおそくとも19時には帰ることができる。
4回。 面接通過ごとに電話で前回の面接の良かったところを教えてくれるため、支えられた。 なぜ金融か、銀行か、なぜかの職種か、また人となりについて聞かれた。
産休復帰はほぼ100%かと思う。時短勤務も可能で、女性の多い職場のため皆協力的である。女性には働きやすい環境があると思う。
支店勤務であれば早帰り日が設定させており基本19時半までには帰れる環境である。しかしながら、本社だと残業時間を気にしない制約を結ばされて長く働かせられることもある。
産休をとる人は多く、時短も使って復帰する人がほとんど。しかしながら、銀行全体が人員削減をしているため、時短の人を減らしていくといった話もでているそう。また、会社を結婚や出産で辞めても5年以内であれば復帰できる制度があるが、希望者が多いため制度としては今は使えてない状況