派遣先にも寄るけど強制的に残業させられます。 あとは全く残業無しな所もあります。 営業さんに言っても何もしてくれない。 最悪の会社。 有給取得は派遣先に寄ります。 全然取得出来ない派遣先もあるみたい。 残業未払いもある会社です。
直接社員の場合残業時間は派遣先次第になると思います。同年代や同期の人に聞いても結果はまちまちでした。
派遣なので残業ばかりです。 プライベートなど時間は取れません。
休日出勤・残業時間・有給休暇の取得のしやすさ共に客先次第です。
残業時間や有給休暇の取りやすさは、配属先により大きく左右されるかと思います。 私の場合、配属先に了承していただければ、連絡さえすれば有給は取れました。
残業はほとんどなく、自分の時間も十分にとれる。
担当の業務による。終電間近まで残業があることもあれば、ほぼ無い時期もある。これは、職種的に仕方のないことだと思う。一方で、任意の勉強会も多く、評価を上げるためには半強制的な側面もある。現代的で無いとは感じる。
有給休暇は取得しやすいと感じる。 残業時間は勤務先によるが、時間外手当は1分単位で出るので残業があっても気にはならない。 また残業時間が多くなりすぎれば、会社から客先に通達が行く。
基本的にクライアント先による。有給取得を促してくれる場合も多いが、配属によるとしか言えない。
配属先によります。大手配属が多いので、ある程度労務管理はされていたと思います。出張先で正社員のかたがサービス労働していたりするなかそのまま見ているというのも心苦しいので、難しいときもあります。性格によるとおもいます。お昼休憩潰れはグレーなのでありえます。労務管理はされるので強制的ではないけどという感じです。もちろん適切に効率よく働いて完成が一番推奨されます。
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