全体的に判断力が無い。ここ数年で役員になったメンバーはまともな人が多いので、あと3年位で方向性が変わってくるのではないかと感じる。
入社した直後に大ヒットする NBOXの制作が始まった頃でした。 個人的には売れるんだろうか？ と思っていましたが大ヒット先見性をもってたんですね。
社長・経営者は現場を見ていないのが、決算発表などにおける発言からとてもよくわかる。 社員は、経営についてはとても冷めた目でみている。
経営者と現場の距離感が遠い。 経営メンバーに異論を唱えられる雰囲気はあまり感じられない。
ホンダ宗一郎の精神は既に消えてなくなっており、トヨタにもなれず、ホンダにもなれず、亡霊のようにさまよっている状態。トップダウン型の企業ではないため、一体なにを上を考えているのか考えるのは不毛な作業。ボトムアップで意見をあげる必要がある。
・現在の社長は前社長の拡大路線を修正、利益を確保できる体制に変化させようとしている点は一定の評価が出来る。 ただ、自動運転やEVなど対外的に発表した商品が有耶無耶になって発売されないなど開発現場を理解できていない節が見受けられる。
とても人柄はよいがいまいち言葉が抽象的で、社員を奮い立たせるカリスマ性に欠ける。同業No.1のトップと比較すると如実に現れている。
魅力はありません。出来上がった原稿を読んでるだけで自分の言葉で話そうとしていないのは一目瞭然ですよね。
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