家賃補助は他社と比較にならないほど高い。都内であれば月に6万円支給されるので、生活は豊かになる。 ただし転勤してから家賃補助が発生するので、最初から東京で勤務であれば家賃補助は2万円程度しか出ない。
特に使い勝手のよいものはない。 社員割引も対したものはなく、スパムメールのように毎朝宣伝のメールが来て迷惑をしている。英会話学校なんで大半の人が興味がなく、メールの処理に無駄な工数が掛かることを理解して欲しい。
福利厚生はあまり実用的なものはありません。
契約社員でしたが福利厚生のサービスもしっかりしており、年に1回くらいある労働組合主催のテーマパークのイベントにも参加できたりしていました。
社内副業という、どこが副業なんだ？という制度が始まった。その実ただの兼務。元の部署の業務が減る訳ではないので、単純に業務量増となる。やる気がある若手しか手を挙げていない印象がある。
・大した制度はない。旧人事制度では、住宅手当があった。
特に変わったことはなく、福利厚生もおそらく充実しています。おそらくというのは、活用できればと言う意味です。
福利厚生は充実している。 社宅制度もあり、年収として考えると悪くない。
企業年金、退職金もあるが、 前と制度が変わっていっている。
映画が安くなったりディズニーランドのチケットが安くなったりする。 産休、育休もあり、基本的な福利厚生は整っている。
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