年収は年棒として提示され、12等分で月々支払われる。ボーナスは会社業績に応じてでないケースもそれなりにあるので、あまり期待はできない。
コンサルティングであり、顧客からのオーダがあれば、いつ働くか、休暇の取得については、各人である程度自由に決定可能。
ERPという基幹システム導入に携われることができるのでやりがいが大きい。顧客側もERP導入は一大プロジェクトであり、モチベーションは高い。
ERPパッケージ最大手であり、直近の不安要素は薄いと感じるが、大手企業への導入が一段落した後が勝負と感じる。
ERPというパッケージソフトがそれなりに浸透してきたので、ERPとは別のパッケージやサービスを提供しないと、収入は得られないと感じる。サブスクリプションやインフラなど、パッケージ周辺のビジネスを拡充していかないと、会社の将来は暗いと感じる。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
