新処遇体系ができてからは、プロパー社員が皺寄せを受けて、昇格・昇給が全く期待できません。過去に家族手当を受給していた方は、10年以上昇給しない人もいました。他方、リクルーターの方の処遇は極めて良好で、高いポジションに入社後すぐに就く人も多く、古参の社員からは、怨嗟の声も聞こえてきます。人事に嫌われると、全く昇給・昇格しなくなるので、入社希望の方は、そこを留意した方がいいと思います。人事の言う事をよく聞くイエスマンは、実力がなくてもそこそこの処遇を受けられますので、協調性のある人の方が向いています。企業体質や社内風土を先輩などから良くヒアリングして状況をよく調べられてから応募した方がいいでしょう。今は社員の定着率が下がっているように思います。
美容部員でしたが、20代そこそこで、350万は軽くありました。もっと、あったかも？インセンティブがあると、もっと多かったと思います。いまは、どうか分かりませんが、夏と冬、販売ノルマありました。
ボーナスはちゃんと出るが、その代わり月収面は少ない。一人暮らしならアパートが必須。年次ごとに給与が上がるということはない。年に一回の試験に合格すれば上がるがそれも雀の涙程度なので生活費に消えていく。整容をしっかり整えられるほど貰えはしない。その理由でお客さんの方が整容が整っていることが多い。
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