資生堂の就職難易度は？ 新卒の採用大学や学歴フィルターがあるか調査

結論から言うと、資生堂の就職難易度は高いと予想できます。ここではその理由について、以下3つの観点から解説します。

• 入社が難しい企業ランキング
• 就職人気ランキング
• 採用倍率

「入社が難しい有名企業ランキング」上位200社の対象外

東洋経済の最新版｢入社が難しい有名企業ランキングトップ200社」に、資生堂はランクインしていませんでした。では、競合他社はどうでしょうか。

一方、同じく東洋経済オンラインの「2万人の学生が投票した就職人気ランキング｣では、300社中101位にランクインしています。

人気度が高いということは、多くの就活生がエントリーを検討する企業ということです。資生堂の就職難易度は、決して低いとはいえないでしょう。

続いて、資生堂の採用倍率を見てみましょう。

採用倍率は5,177倍（採用人数は6〜10人）

リクナビによると、資生堂の研究開発職の今年度の採用予定人数が6～10名、プレエントリー候補リストの登録者数が51767名であることから、採用倍率は約5,177〜8,628倍となります。

この結果からも、資生堂は就職難易度の高い企業であることがわかります。

エントリーにあたっては、綿密な事前準備が求められそうです。

参照：リクナビ

採用人数（実績）は46人

次に、資生堂の採用実績人数を確認していきましょう。2020〜2022年の採用人数は以下のとおりです。

参照：マイナビ

年度によってばらつきはあるものの、コンスタントに採用が行われていることが分かります。

資生堂に関する口コミ