暇な時期と繁忙期の差がとてつもなくある。朝まで仕事をすることも普通な文化があり、仕事をする人ほど出来ると評価される。平日に習い事などは難しく、土日もたまに仕事が入る。
・休みは事前申請し業務に差し支えなければ自由に取りやすいと思う。 ・ただ、クライアントありきの商売のため、休み中でも仕事電話はよくかかってきていた。。
イメージ通り、残業は多い。基本的に４年目からだったか全員裁量労働制になる。クリエイター以外でも営業、マーケもその対象。平均残業時間は100までいかないくらいだろうか。営業で大変なアカウントだと軽く100は超える。それでも働き方改革で昔に比べてよくなってきているともきくが、、、決して働きやすい部類には入らないだろう。特に女性は普通に働こうとするとしんどい思いをしている人が多い
有休はとれるが休日でも連絡がきて結局家から仕事、なんてことも多かった。また残業も制限されず仕事量は増えていくばかりだったので派遣にして残業時間も多かったです。
フリーバカンス制度で長期休暇を年2回取れる制度。ただ、現場で2回取れている人はほとんどいなかった印象。
・やはり忙しく、プレッシャーも強く深夜まで働くこともしばしば。ただ近年の働き方改革の影響で以前よりはそれでもマシになってきている。
取る人はとる、取れない人はとれない。環境次第。面の皮の厚さ次第な印象をうける。
ワークライフバランスはクライアント次第といってもいい。 抱えるクライアント次第で同じ部署内でも働き方が全く異なる。 一方で、スタッフ部門は比較的ワークライフバランスが取れていると思われる。
仕事が属人的になりやすく、そのため深夜残業や土日出勤が発生した場合避けづらい。有休を無理やりとっても結局完全に休みをとることは難しく結局ある一定時間は仕事をすることになりがち。
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