部署にもよるが、残業に対しての意識は非常に高くなっていて半分以下に減ったという人も少なくなかった。業務効率化を進めているため、余計な作業が減ったこともある。休みは好きな時に気にせず休める雰囲気で特に嫌な思いしたことも休めなかったこともない。周りの人も快く代理を引き受けてくれた。
昨今はいたるところで報道されてしまっているが、ワークライフバランスはかなり取れている。基本的に22時以降は消灯が落ち、かつ厳格な申請をしなければ残業ができない。もちろん、持ち帰り残業も厳しくチェックされている。
・デジタル専業代理店よりは残業が比較的に少ないが、やはり相当残業しないといけないです。 ・チームやクライアントにもよるが、クライアントに振り回されることが多々あり、その分残業もかさみます。 ・責任感のある仕事であればあるほどプライベート時間はほぼ確保することが難しい。
昔に比べれば残業は減ったが、まだまだ足で稼ぐ形の仕事が多いので、残業時間は長くなりがち。 テレワークなど、リモートの仕事もしやすくなってきているので、今後ワークライフバランス等も取りやすくなっていくと思う。
以前は知らないが、自分が入社した時からは特に労働時間は改善され、公休日も新たに設定されるようになった。 基本的には22時までには完全退社を義務付けられ、以前蔓延していたような深夜残業タクシー帰りはここ最近はめっきりなくなったと聞いている。 働き方はフルフレックスが適用されているが、一方でセクションによってはきっちり22時まで仕事をしないと回らないところも見受けられるので、 正直配属先によって同じ社内といえど働き方が全く異なってくることは否めない。
電通ということで、ワークライフバランスはあまりよくありません。かといって、ワークライフバランスを気にして働いている方もそこまで多くないですね。電通といえば「残業が多い、ワークライフバランスが取れない」といったのが当たり前ですので、働いている社員は残業当たり前という感じです。
昨今かなり改善されており超がつくホワイトと言える。ただ、元々、残業代で稼ぐスタイルだったため、給与とのトレードオフとなっているのが企業としての弱み
ワークライフバランスは改善されたが、家で持ち帰り仕事をすることも多い。
昔に比べて、非常に休みを取りやすくなった。（制度としても、雰囲気としても）また、在宅勤務への対応なども充実しており、働き方の面ではこれ以上ない水準で満足いくものになっていると感じる。
部署にもよるとは思うがお休みに関しては寛容。1時間単位での有給も使えるので半休の時間に縛られず好きな時間に帰れる。 定時に帰ろうと思えばほぼ毎日定時で帰れると思う。
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