人事評価制度の、特徴やスキルアップの研修制度についても、不満はありませんでした。 とても、よくしていただいたと記憶しています
産休育休については女性はほぼ100パーセント取得しており、最近は男性の取得者も増えてきているような気がします 具体的は数字は分かりませんがません
会社の強みは明確なので、この事業を伸ばしていけば今後も成長することは必須だと思います。
成長企業で、経営者も優秀だともし思います。 特に不満はありませんでしだ。
S職は〜700万、 SC主任級になると700-1000万くらいで良い。 管理職は1000万〜だがかなりハードル高い。 多くの人が管理職にはなれず、平社員として働いている。年収は良いが、物足りない。
部署によるがテレワークも活用でき、年休も取りやすい^_^残業も20-25時間くらいが平均的か。
まじめな人が多い。みんな賢い。 テレワークも活用できかなり働きやすい環境は整っている。 ジョブローテはあるが、事業部をまたぐ異動は難しい。
こども手当と住宅手当(持ち家)あり。合計3万くらい リモート手当が200円／日としょぼい。 カフェテリアプランも1万円分と少ない。
女性管理職を10%まで引き上げる計画。 産休育休は取りやすい。男性でも育休とって当たり前の会社になりつつあり、良いことだと思う。
コンデンサ以外は競争力なく、赤字経営。 コンデンサも小型化ニーズが限界を迎えてきており、今後は中韓同業による価格競争に巻き込まれてる予感。そうなった場合は、早期退職などを含む事業再編はありえる。
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