福利厚生は充実しています。夜も食堂を利用でき、残業の場合には無料で食べられるので、家計の助けとなります。 その他、一般的な福利厚生は全てある感じですので不満が出ることはないかと思います。
福利厚生制度はかなり充実している 社内ITシステムの質は低い
複利厚生制度はかなり充実している。社員食堂が安い。有休が取りやすい。残業時間の上限枠がある。ボーナスが高く年収もそれなりにもらえる。高校卒業でも年収１０００万を貰える。
高額家賃補助と住宅手当の２つがある。高額家賃補助は、賃料の3割程度補助として支給される。住宅手当は世帯主だと、都内で17000円支給される。子供手当は充実しており、一人につき20000円支給される。welfitとというカフェテリアプランがあり年間50000ポイント支給される。1ポイント1円換算。
・業種上、自家用車としての自社製品の取得がほぼ必須であるが、社割や会社での超低金利でのローンを組めるため安心して車の取得が出来る。 ・社員の結婚や恋愛に積極的であり、組合主導で社外の女性とのバスツアーやパーティがセッティングされることもある。参加不参加は自由のため、人によっては良いところかも。
1食、2食、体育館にジムがあります。 しかしながら、体育館は所内から少し離れたところにあり、使えるのは、ある程度、暇な部署に努めてる人だけです。設計だとほぼ使えないでしょう。 Welfitもありますが5万円分です。TOYOTAは8万ぐらいあるらしい。
制度はいろいろあるらしいが、いろいろありすぎて全て把握できていない。上手く使いこなせれば得をするとは思う。
福利厚生は年々悪くなっているとは言われるが、一般的な企業と比較するとかなり良いと思う。 中途入社は5年間、借り上げ社宅に入居できる。広さや築年数によって負担金は変わるが概ね5〜6割程度の家賃負担で入居できる。
・食堂や売店などは充実している ・家賃に関しては、同業他社の話などを聞くと、物足りない面を感じる
福利厚生は一波的な大企業と大差ないと感じる。 ただ、住宅補助は少なく、貰える年数も、10年と決まっている。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
