毎月1回はほぼ強制で休みが取れる。その他夏休みと冬休みでそれぞれ9連休を年2回取ることが出来る
休みばっかりです。ただ休みの日も電話がかかってきます。一番良い働き方はクラス3になって、何も仕事ができないふりをしていることです。それでも710は固定なので、ボーナスもマジで何もしていなくてもクラス3なら100を切ることないので、810マン。超ホワイトだと思います。
土日は必ず休み。引き受けた商品を捌かなくてはならないタイミングがあるためその際は終わるまで帰れない。
(休暇) 月に１日程度有給の消化を推奨され、3ヶ月以上有給を取得していないと管理職から取得する様に指導される。 (残業) 部署にもよるが、月の残業は30-40時間程度。 本社の場合、残業した分だけ残業代を申請できる。 支店の場合、店にもよるが朝残をつけてはいけない雰囲気の店も存在する。 月に45時間超の残業は申請しない限り禁止されている。
残業自体は多くないので20時ごろには帰宅できると思います。しかし、帰宅後も相場状況や明日の営業について考える必要があるため中々気を抜くことはできないかと思います。朝も早くマーケットの情報を入手する必要があるため証券会社の朝は早い傾向にあります。
休みとりにくい 毎日一時二時やさんじまではたらいている 違法残業が普通 働く時間が長ければ優秀との考え方がある
最近はお上がうるさいため残業も減り、休日出勤もほとんどないです。有休も上司から取れと言われるため、取りづらい雰囲気もないです。過去の証券会社は違ったようですが、現在はワークライフバランスを考えた働き方が可能です。
労務管理は、部署によって大幅な意識の違いがある。 営業部隊は、適正に申告しているケースが多いため、昔と比べると働き方は改善されていると言える。 一方、一部の本社スタッフは、長時間労働に不満を持っているケースも多い。
2ヶ月に1度の有給や年末年始以外にも、年2回の連続休暇など休みは取りやすい印象。残業については昔ほどは多くないので、残業代は稼げない印象。一方で自身の裁量で帰宅などはできずに、すべては上長のマネジメント次第。支店によって帰りが遅い店もあれば、早く帰れる支店もある様子。
私の部署は残業はほとんどなかった。 ある部署はあったけれど苦痛な思いをしている人はあまり知らない
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