休みは取りやすい。月に一度有給は使えるし、平日も早く返される。逆に言えば残業代で稼ぐことが難しくなっている。時間内での業務を求められるため、効率よく働く人には向いてるのではないか。
有給休暇の内、いくつかは連休やお盆休みと合わせて一緒に取る必要はない。支店内の状況によって、自ら選択できる。夏休みは平日5日間、土日合わせて9連休をとることができる。
有休は取りやすいです。ただし、営業店によっては土日なのに一年目から強制的に地域のボランティアに参加させられ、欠席しようものなら先輩からネチネチ言われたり、ということも実際にありました。平日はだいたい8:00-19:00労働。
自分が勤務していた終わりの頃は、残業規制が厳しくなり、ワークライフバランスは徐々に改善された。年に2回長期休暇取得が可能であり、ワークライフバランスは良い会社だと思う。
かなり休みやすい。残業は支店や部署等にもよると思うが、平均30時間程度だと思われる。
定時退社もよくあったので就業時間としては少ない方だと感じます。ただし、休日に付き合いのゴルフがあったりしました。飲み会が断りづらかったり、夜中に米国市況を確認しながら一喜一憂する日も何度もありました。
残業は週10時間以上あります。有休消化が会社により推奨されており、一月に1回何処かで有休を取るよう言われます。夏季休暇も5日連続で取れます。
年に2回の連続休暇や月一日のスポット休暇が取れる。 きちんと部下に休暇を取らせないと管理職が指摘されるため、そこは基本的には問題なく休める。 ただし土日以外の休み中も海外マーケットの動きが気になったり気持ちが休まらないこともある。 うまくリフレッシュすることが必要。
目標数字という名のノルマをこなせば、しっかりと定時退社できるが、ポジションによっては、自分以外の数字についてもこなさなけらばならず、その際には自分の事のみでは片付けられない環境に置かれる。 有給休暇については、取れる。が、取得前までの進捗やその後の計画などかなり細かく提出せざるを得ず、あまり休んだ気になれない休暇となることが多い。
有給は月に一度取得を促されているため。月の予定は非常に決めやすいかと考えられる。 また毎週金曜日は早帰りdayになっているため、金曜日は会社の同僚と飲みに行くことが多かった。
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