福利厚生はかなり充実していると思う。自分が調べて知っておくのが重要だと思う。社内制度もMBA等の取得ができる場合もあるので積極的に使えるものは使うといいと思う
産休等の取得をしている人は最近多くなってきていると思う。系統によって女子の比率が違うのであまり私はわからないが…
年収ボーナスに左右されるためコロナ禍以前までは年収もそこそこ高かった。 しかし、現在は1年に3〜4ヶ月程度のボーナスとなっており転勤族の割には低く感じられる。
ない。夜勤のある日はほぼ24時間寝ないで仕事をする事もある。 一カ月に2回程度土日出勤があるが、変わりに平日が、休みになる
日本の大動脈を支えていることにやりがいを感じられるかどうか。 あと、現場では若手の大卒がベテラン社員に色々される。働きづらい環境
上に気に入られるかどうか。コミュ力とタバコ政治が第一
福利厚生はとても充実している。 社内の資格取得支援制度は充実しているとは言えない。
部署による現場では女性社員がとても少ない為大変な環境であると感じられる
なによりも安全を第一としている。交通インフラなので当然だがビジネスの面にもっと目を向けないと取り返しがつかなくなる
リニアを推進しているが今の経営状況を鑑みてもリニアなんて言っている場合ではないことは明白。
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