・福利厚生は基本的なもの以外はほとんどないです。 ・ただ、客先常駐のプロジェクトが多いので、自社にいることが前提の制度が良くなってもほとんど意味はないと思っていました。
・男女で扱いの差は殆どないため、女性もキャリアを目指そうとすれば目指せます。 ・実際に女性の管理職も何人もいます。
・受託による開発がメインのところから抜け出そうとしつつも、やはりまだ完全には抜け出せていないので、そこが今後の課題かと思います。
基本給が高く、ボーナスはそこまで高くないです。高給を貰うことをモチベーションとしていなかったため、自分は満足していました。
風通しがとても良く、部長クラスの方々と話もする機会がとても多かったです。自分のやりたいことを伝えることは容易い環境ではありましたが、それが実現するかどうかの話は別ですが。自分が配属された部署においてはそこまで人間関係に悩むことはなかったです。同期で外れの部署に入り、すぐに辞めてしまったので、ガチャ的要素はもちろんありますが、それらどこの会社でも同じであると言えます。
管理職についている女性も数人いました。そもそも社内の女性の人数が低いので、男性と当たり前ではありますが。 女性だから仕事を任せないといった風土は特に感じなかったため、働きやすい環境にはあると思います。
450万円ほど。 手当はあまりないが、基本給が高い番、残業単価が高くなる。よって多忙なプロジェクトへ配属されたらそれなりの収入を得ることが可能。 賞与は年間3ヶ月固定であり、もう少し改善されても良いのではないか。
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