産休育休から復帰する社員も多く、産後も働きやすい環境に思えた。 女性管理職登用を積極的に進めている印象であり、キャリアアップを目指す女性には良い環境なのではないかと思う。
営業部門では内勤の事務職をフロント(代理店営業)担当に転換していく流れができており、地域型の社員でも全国型の社員から担当を引き継いで外回りをしていた。初めから営業をやるつもりで入社すれば働きがいがあると思う。
残業時間はかなり厳しく管理され、基本は18時までに退社していた。残業時間が増えると面談が組まれるなど逆にプレッシャーに感じるほどだった。有給休暇も月1で必ず取得する決まりになっており、5日間の連続休暇も取得できるので、有給休暇の取得率は高いと思う。
基本給はそこそこだがボーナスが多く安定していた。同じような業務内容でも全国型の社員と地域型の社員で給与にかなり差があるようだったので、そこを考慮すると業務内容の重さの割には給与が少なく感じた。
新卒入社では保険知識や社会人マナーについての研修がしっかりとあった。
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