・月1度の休みは取ることが推奨されており、休暇は取りやすかったです。また、シフト勤務等も導入され、柔軟な働き方に対しては積極的に取り組んでいるように思われます。
最近は非常に休みがとりやすくなっている。 上司もとっているし、５連休は必ず取らなければいけない。 土日出勤も原則認められていないし、出勤した場合も振替を取らなければならない。 勤怠管理も厳しいので、短い時間で結果を出すことが求められる。
休みは非常に取りやすく、エリア総合であれば月1有給取得は当たり前です。 最近はグローバルであっても有給取得しやすい傾向にあります。 また、残業はエリア総合であれば年間240時間ときめられています。 産休育休も充実しており、休職中の給与面のサポートもしっかりしています。 ワークライフバランスを重視される方にとっては、大変働きやすい環境です。
部署による。最初は慣れない仕事で大変だがちゃんとうまく事案を回せれば毎日17時代には帰れる。
有休は割りかし取りやすい。 ただし、所属部署、上司によって本当に左右されるというのが実態。 一回もとれないものもいれば繋げて2週間も休みもとれるところもある。 社員間の不満はそこまで大きい印象ではない。
ワークライフバランスはすごくいい。月の残業時間は20時間から40時間の間。もっと減らす方向になっていくと思う。休みもかなりフレキシブルに取れる。
取得必須な休暇も多くグローバル職でも休みはとりやすい。残業も制限されているので極端な残業はない。 仕事終わりに習い事等できる余裕がある。
ワークライフバランスで言うとここよりいい企業は無いと言うほどいいと思います。 担当する案件数も同業他社の人と比較して少ないと思います。 有休も月に一回は取れますし、お盆休みは無いですが、代わりに他の所で5連続休暇を必ず取らなくてはいけません。夏休みをずらせば海外旅行も安く行けます。 また、残業時間ですが、課の人は大体18時に半分以上いなくなりますし、19時を超えて仕事をしている人はマネジメント層ばかりです。 エリア職なら土日出勤も災害対応以外は絶対に無いです。 ワークライフバランスだけで言うと本当にいい企業だと思います。
朝8時から20時が平均。 早帰りやテレワークを推奨しており残業も昔に比べると少なくなってきている。
休みはとりやすく、月一回休みを必ず取るよう決まりがありました。また、長期の休みも自分自身のペースでとることができ、ワークライフバランスは比較的良かったと思います。また、残業についても比較的少ない印象です。
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